LEA Leadership Equity Assessment
TM
Den enkelte leders evne til at få medarbejderne til at performe, har indflydelse på virksomhedens omsætning, produktivitet, talentudnyttelse og bundlinje. Leadership Equity Assessment™ (LEA) er et enkelt og letforståeligt dialogværktøj, som analyserer og måler ledernes og hele organisationens performance på 13 ledelseskompetencer.
LEA™ er et internationalt anerkendt og veldokumenteret ledelsesværktøj baseret på Gallups analyse af 1 mio. medarbejdere og 80.000 ledere.
Resultatgraf
Lederens selvevaluering
direkte referencer
Svar fordeling i afdelingen
og organisationen
Organisatorisk overblik
Egenskaber
LEA består af 13 spørgsmål
Det tager ca 10 minutter for medarbejderne og lederne at svare. Alle medarbejdere svarer på et sæt spørgsmål og alle ledere svarer på et andet sæt spørgsmål. Lederne vil naturligvis også skulle svare, som medarbejdere i en hans/hendes leders afdeling.
Hver leder modtager en rapport og en tilbagemelding det tager 1,5 - 2 timer
Der gennemføres en workshop for hver afdeling på 3 timer.
Fordele
-
Overblik over lederperformance
Ledere, enheder eller den samlede organisation måles og sammenlignes på deres performance.
-
Udvikling
Optimering af ledernes evner til at prioritere udviklingsområder samt skabe klare og synlige handlingsplaner, der sætter fokus på fremadrettet udvikling.
-
Ejerskab
Større ansvar og engagement for udviklingen hos medarbejderne. Alle medarbejdere i en leders team involveres i udarbejdelsen af udviklingsmål og handlingsplan.
-
Fokus
Målingerne foretages 4 gange over en 2-3 års periode for at bevare fokus på optimering og kunne dokumentere effekten af indsatserne.
-
Hurtige resultater – lavt tidsforbrug
Hver LEA måling gennemføres på ca. 3 timer for hver medarbejdergruppe og 5-7 timer for hver leder. Output er en operationel handlingsplan.
Udbytter
-
LEA har positiv effekt på virksomhedens
-
Omsætning
-
Produktivitet
-
Talentudnyttelse
-
Kundeloyalitet
-
Medarbejderomsætning
Pris
Prisen regnes ud fra antallet af ledere antallet af workshops og antallet af rapporter.