Leadership Focus Profile (LfP)
Bliv klædt på til at udvælge og udvikle de bedste ledere. LfP profilen er specielt konstrueret til at afdække lederes adfærd og prioriteter inden for en række områder af afgørende betydning for ledelsesmæssig performance.
Driftgraf - eksempel
Udviklingsgraf - eksempel
Relationsgrafer - eksempler
ledermotivation - eksempler
Egenskaber
Leadership Focus Profile måler på fire overordnede aspekter af ledelsesopgaven:
Drift: Sikre effektivitet og kvalitet i opgaveafviklingen.
Udvikling: Forbedre og udvikle arbejdsgange og forretningsområder, så organisationen og dens medarbejdere altid er rustet til et stigende konkurrence- og forandringspres.
Relationer fra og til andre: Understøtte opgaveløsningen ved at udvikle og vedligeholde produktive relationer.
Motivation: Hvad engagerer og inspirerer lederen til ledelse?
På relationssiden anvender LfP en særligt dynamisk model, der på baggrund af forskning har vist sig at være i stand til at forudsige lederens evne til at indgå i forskellige typer af samspil med andre bl.a. at tage lederskab, at skabe følgeskab, at lytte og at udfordre andre.
Endvidere indbefatter LfP en målestok for motivation for ledelse ved at måle på fire specifikke ledelsesmotiver.
Fordele
-
Leadership Focus Profiles state-of-the-art testkonstruktion sikrer herudover høj grad af validitet og præcision.
-
Leadership Focus Profile (LFP) skaber en direkte kobling mellem ledelsesopgavens forskelligartede aspekter og den enkelte leders kompetencer, holdninger og prioriteringer, hvilket sikrer en høj relevans og anvendelighed i udvælgelsen eller udviklingen af ledere.
Udbytter
-
En detaljeret profil med klart billede af ledelses prioritereinger
-
Fundament for udvikling af ledere på alle niveauer af organisationen
-
Identificering af ledertalenter og klargøring til lederrollen
-
Stærkt udgangspunkt for karriererådgivning og ledercoaching
-
Bedre rekruttering og udvælgelse af ledere
Pris
Efter tilbud