Bidrag til Bedømmelse (BtB)
Personlighedstest velegnet til rekruttering. BtB er en personlighedstest og et let tilgængeligt værktøj til brug i forbindelse med rekruttering. BtB giver en nuanceret indsigt i jeres kandidaters motivation, drive, opgaveløsning, temperament og måde at samarbejde på.
BtB profil - eksempel
Egenskaber
Testen måler på 12 personlighedstræk:
Med sin unikke testkonstruktion, der kombinerer 12 personlighedsfaktorer med en række centrale spørgsmål til kandidaten om, hvordan han/hun betragter sig selv, og hvilke forventninger han/hun har til virksomheden, giver BtB en stærk vinkel på jeres rekrutteringssamtaler.
Dertil kommer testpersonens svar på åbne spørgsmål omkring forventninger til nærmeste leder, samarbejde, karriere, underordnede, virksomhedskultur samt faglige og personlige styrker og opmærksomhedspunkter.
Fordele
-
Kan benyttes som udgangspunkt for en udviklingssamtale
-
Let tilgængeligt værktøj, der egner sig særligt godt i forbindelse med rekruttering.
-
Har stor træfsikkerhed på elementer som motivation, kvalitet i opgaveløsning, temperament og samarbejde.
-
Kan understøtte en uddybende samtale i et rekrutteringsforløb
-
Kan være et godt afsæt for et succesfuldt ansættelsesforløb for såvel nærmeste leder som medarbejderen selv.
Udbytter
Når man bruger profiler i forbindelse med ansættelser, er det for at kvalificere en samtale.
Det gør det lettere for virksomheden at stille de rette spørgsmål og sikre kongruens.
