top of page

INSIGHTS® – et værktøj til udvikling 

Opnå dybdegående indsigt i dine egne og dine kollegers foretrukne adfærd. Du/I vil blive bedre til at skabe stærke og respektfulde relationer til hinanden og samtidigt forbedre jeres evne til at forstå og navigere i hverdagens kommunikation og samarbejde. Kontaktformular til uforpligtende pris og oplæg.

Insights personprofil farver og fokus
Insights god dag dårlig dag
Insights personprofil roller
egenskaber.gif

Egenskaber

Insights er først og fremmest et værktøj til udvikling. Insights tager udgangspunkt i Jungs Type Psykologi. Værktøjet har til formål at skabe øget indsigt og forståelse for egen og andre menneskers foretrukne måde at opfatte verden og den adfærd, der er knyttet dertil. Insights profilen er opdelt i fire primære farver, RØD, BLÅ, GUL og GRØN.

fordele.gif

Fordele

  • Enkle: Lette at forstå, så alle kan få gavn af redskaberne i dagligdagen

  • Universelle: Alle i din organisation kan få stort udbytte af dem

  • Øjenåbnende: Udvider din horisont og giver dig uvurderlig indsigt i dig selv og dine omgivelser

  • Anerkendende: Enhver succesfuld forandringsproces starter med et ønske om forandring. Vores tilgang bygger på at skabe en positiv indstilling til forandring hos den enkelte og i fællesskabet

udbytter_edited.png

Udbytter

  • Bedre udnyttelse af ressourcer og kompetencer – både på individ- og gruppeniveau

  • Et godt udgangspunkt for udviklingsprocesser, kommunikation, ledertræning, karriereudvikling og teambuilding

  • Indblik i ledelses- og kommunikationsstile og konflikthåndtering

  • Positivt sprog som fremmer respekt og forståelsen af forskellighed 

Egenskaber
Fordele og udbytter
pris.gif

Priser

Når vi arbejder med profiler kan I vælge at give hver deltager en individuel tilbagemelding eller i kan få tilbagemelding som en gruppe.

 

Man kan ikke lave en profil uden tilbagemelding.

Udfyld kontaktdata nederst på siden og vi kontakter jer så I kan få den profil og proces der passer til jeres behov og økonomi.

Pri

Priser
FAQ
bottom of page