E-stimate – et værktøj til bedre samarbejde 

Alt efter hvad I skal bruge profilerne til, og hvem de er målrettet, hjælper vi jer med at finde den rette til formålet.

​

e-disc er et simpelt profilværktøj, der anvendes til at klarlægge personlige præferencer og adfærdsmønstre. Værktøjet giver en overordnet forståelse af, hvordan en person agerer i forskellige situationer og sammen med andre mennesker. DISC er blevet et af verdens mest populære værktøjer til at lave personprofiler, fordi det er meget nemt at gå til. Systemet er på samme tid så simpelt, at en medarbejder hurtigt kan forstå sin egen profil samtidig med, at det er så kompleks, at det skaber meget præcise individuelle profiler ud fra besvarelserne.

​

e-interpersonal har flere nuancer end DISC. I profilen anvendes der, ligesom i e-disc profilen, de fire grundlæggende farver, men derudover vises der også otte karaktertræk, som hører under disse. Det giver markant flere nuancer, større dybde og dermed et klarer og mere nuanceret billede. Rapporterne er intuitive og brugervenlige, og teksterne er formidlet i et letforståeligt dagligdagssprog. Flere grafiske elementer er med til at give et hurtigt overblik og gør e-interpersonal let at anvende i en jobsamtale eller til en medarbejdersamtale.

​

e-fivefactor er vores mest omfattende personlighedstest og afdækker helt op til 30 personlighedstræk. Profilen viser de grundlæggende personlighedstræk med dybdegående beskrivelser samt indsigt i skyggesider, integritet, succesfaktorer og risikofaktorer.

Profilen giver en bred viden om testpersonens personlighed og et meget dybt kendskab til, hvordan vedkommende agerer. Derfor er e-fivefactor profilen særlig værdifuld til rekruttering og udvikling på leder- og specialistniveau, hvor der ikke er råd til at sætte den forkerte kandidat på posten. Rapporten bruger grafiske elementer, som gør værktøjet let at arbejde med i praksis, selvom rapporten indeholder en meget stor informationsmængde om testpersonen.