top of page

Helle Aagaard
Chef for HR & Jura hos Viegand Maagøe
I alle de organisationer jeg har haft hjælp fra Spinoff, har de med det samme skabt tillid og en særlig fortrolighed. Tine er skarp, og siger selv kritiske observationer på en ærlig og konstruktiv måde, så alle reflekterer og udvikler sig i processen.
Jeg glæder mig til fortsat samarbejde med Spinoff – det er altid en stor fornøjelse!

1
Vores første møde
Det første møde er uforpligtende. Her stiller vi spørgsmål og afdækker, hvad du ønsker at opnå med forløbet.
Vi undersøger den aktuelle situation, relevant historik og eventuelle hensyn, vi skal tage i betragtning. Derudover taler vi om dine succeskriterier, forventninger samt de tidsmæssige og økonomiske rammer.
2
Procesdesign
På det andet møde præsenterer vi det forløb, vi har designet med udgangspunkt i dine behov.
Vi gennemgår tidsplanen og det økonomiske overblik, og der er mulighed for at foretage justeringer, hvis nødvendigt.
3
Gennemførsel
Når aftalen er indgået, går vi i gang.
Et forløb kan strække sig fra en halv dag til flere år, afhængigt af opgaven.
Erfaringen viser, at den reelle udvikling sker mellem møderne – når der arbejdes aktivt med læringen i praksis.
Derfor anbefaler vi, at træningen foregår over tid for at sikre størst mulig effekt.
4
Evaluering og effekt
Senest to uger efter afslutningen afholder vi et evalueringsmøde, hvor vi vurderer, om de kortsigtede mål er blevet opfyldt.
Efter ca. 100 dage mødes vi igen for at følge op. Her gør vi status, undersøger den langsigtede effekt og taler om behovet for eventuelle næste skridt.
bottom of page








