Mødekultur

“Sådan er møder bare...” 

Der er ikke noget værre end at spilde tiden når man har travlt. 80% af os, føler at vi spilder tiden på møder. Der er mange andre ting vi meget hellere ville lave. Hvis alle møder var meningsfulde og effektive, ville vi være markant mere tilfredse og glade på arbejdet, samtidig med at vi ville være mere produktive.

 

Det er vores erfaring at alt for mange medarbejdere og ledere accepterer at spilde deres tid på møder, fordi “sådan er det bare”. 

 

Vi kender opskriften på gode møder

  1. Der skal være et klart formål med mødet

  2. De rette mennesker skal være tilstede

  3. Deltagerne skal være forberedte

  4. Der skal være en god dagsorden

  5. Rammerne og formen skal være rigtig

  6. Mødet skal ledes

  7. Tiden skal styres

  8. Klare forventinger til leder, deltagere og referent

  9. Alle går fra mødet med klare forventninger og aftaler

 

Vi ved godt, hvad der skal til, men virkeligheden overhaler de fleste.

 

Start i det små

Det kan virke, som en uoverskuelig opgave at effektivisere en mødekultur, men

det behøver det ikke at være. Det er som at spise en elefant, man skal bare spise

en bid af gangen. Vælg en afdeling og se hvad det giver at have fuld fokus på

møderne.

En flue på væggen

Når vi har modtaget mødeindkaldelse, som de øvrige mødedeltagere, deltager vi

diskret på mødet som observatører. De øvrige deltagere bliver informeret om vores

rolle. Efter mødet giver vi feedback til deltagerne, samt beder dem om en evaluering. Mødelederen får feedback, når mødedeltagerne er gået.

Inden du beslutter, om dette er noget organisation kunne have glæde af, så book et uforpligtende, afklarende møde.

Vi vil gerne hjælpe

Skriv til os og vi kontakter dig inden for 24 timer. Eller ring til os med det samme på +45 70 20 71 51

Spinoff ApS    I    Nordre Strandvej 119 C1    I    3150 Hellebæk    I    +45 70 20 71 51    I   info@spinoff.nu     I   CVR 35397604