Det geniale ved en elastik er at den finder tilbage til sin oprindelige form efter, at den har været strukket ud. Det samme har vi tendens til som mennesker, at finde tilbage til vores oprindelige form. Gøre det vi plejer.
Lige nu har vi muligheden for at lære af den situation vi har været, og er i. Vi har over natten forandret vores måde at arbejde på, interagere og kommunikere på. Det har vi naturligvis håndteret på alle tænkelige måder. Det bliver så tydeligt, hvor forskellige vi er. Vi har haft samme retningslinjer og alligevel har vi reageret forskelligt, vi har oplevet og følt forskelligt. Situationen har kaldt på at rumme og respektere hinanden.
Der må være meget læring at hente fra denne tid. Det ville være synd og skam, hvis vi som elastikken, fandt vores gamle form frem så snart vi var tilbage på arbejdet igen uden at tage det positive med videre. Derfor lavede vi vores egen lille undersøgelse, 41 respondenter.
Vi stillede bl.a. disse 3 spørgsmål:
Vi spurgte også;
Der er 41 respondenter, de er spredt på mange forskellige brancher i det private og det offentlige. Respondentgruppen er en blanding af ledere og medarbejdere.
Omtrent 50% oplever at de er mere effektive og 50% oplever at de arbejder flere timer og 80% kan finde noget positivt i situationen. Der bliver peget på en lang række forskellige positive effekter, så læringen vil ikke være den samme for alle. Fælles for alle vil være at opsamling er vigtig, hvis vi skal gøre os forhåbninger om at bringe læringen med videre.
Derfor har vi skræddersyet en mini-workshop, hvor man som gruppe eller team, får landet oplevelsen og opsamlet læring, der skaber et grundlag for en beslutning for fremadrettet adfærd.
Læs mere om mini-workshoppen her. Den kan afholdes virtuelt, eller fysisk inde eller ude.
Har du spørgsmål, så send os en mail på info@spinoff.nu eller ring på 70 20 71 51.